[正社員]ケアマネージャー 介護支援専門員（ケアマネジャー）未経験、初心者、１２月合格者歓迎。ケアマネ資格取得までの間はケアマネジャー補として、経験を積んでもらいます。 在宅のケアマネジャーとして、計画作成、相談支援、モニタリング等です。 サ高住、住宅型有料のケアプランもあります。

【職場の概要】 ・設立１５年。 ・主任介護支援専門員５名、介護支援専門員１２名在住、事務員４名。 ・内、男性３名、女性１４名。 ・離職は１０年間で２名（内１名は独立開業）。 ・他サービス併設の無い独立型ケアプランセンター。 ・移動はバイクもしくは自転車。バイク自転車の整備費用は会社負担。 ・車通勤可（無料駐車場あり）。 ・ケアマネジャー全員に携帯電話の貸出あります。 ・ダブルワーク可。 【働きやすさの追求】 ・初任者歓迎。 ・主任介護支援専門員が付き添って、マンツーマンの同行研修にて一から丁寧に指導します。 ・独立型ケアプランセンターの為、自法人のサービス利用を無理に勧めることもありません。 ・ケアマネジャーが多忙で事務所にいなくても、経験８年以上の事務員が常に事務所におり、簡単なことは常に聞くことができます。 ・仕事に慣れてくれば、フレックスタイム、在宅ワーク可能（在宅ワークの歳、プリンターを自宅へ貸出します。） ・パートから正規職員への雇用は積極的に行います。（正規職員は年収４００万程度（３年勤務時点）） 【研鑽の充実】 ・更新研修は全額会社負担。 ・社会福祉士取得に係る学費は半額会社支給（要件有り）。 ・週１回、カンファレンス（事例研究）有り。 ・受講したい研修（仕事に係るもの）については、全額会社負担。 ・パソコンが不安な方はパソコン教室の費用、全額会社負担。 【子育て・プライベート支援】 ・仕事とプライベードの両立、趣味や家庭の両立を応援します。子どもが小さい場合は配慮します。 ・お子様の行事等は積極的に参加してください。 ・お子様の発熱等は休んでください。 ・保育園児のお母さん２名も介護支援専門員として頑張っています！ 【専門集中（ジョブ型雇用）】 ・事務員との業務分担により、ケアマネジメントに集中できる環境があります。 ・給付管理やファイリング、郵送は事務員が行います。ケアマネジャーとして利用者様と向き合う時間を大切にしてください。 条件だけ聞きたい”だけ”でも構いません。一度、ご連絡ください。